VACATURE

 VAKVOLWASSEN SCHILDER vestiging apeldoorn

 ALGEMEEN.

Ons team bestaat uit leerling schilders (niveau 2 en 3), schilders met enkele jaren ervaring (schilder 1), zéér ervaren vakvolwassen schilders (schilder 2) en voorlieden. Wij hebben, en dan óók nog in gelijke percentages, medewerkers in álle leeftijdscategorieën aan het werk. Dat is niet alleen prettig voor onze eigen schilders, het maakt ons bedrijf ook héél aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers! Deze 'gezonde' opbouw is daarnaast essentieel voor de toekomst van ons bedrijf en uiteraard is de vakkennis die onze medewerkers met elkaar in huis hebben, érg belangrijk voor (het binden van) onze klanten. 

Naast onze medewerkers in het veld hebben wij uiteraard ook een uitstekend team op kantoor dat bij onze opdrachtgevers werken opneemt, offertes uitbrengt, de planning maakt, de werkvoorbereiding voor haar rekening neemt én de facturatie en administratie verzorgt.

Bij de werving en selectie van onze nieuwe medewerkers letten wij er niet alleen op dat iemand de juiste papieren op zak heeft én de juiste ervaring heeft opgedaan, wij vinden het ook erg belangrijk dat iemand heel prettig in de omgang is, communicatief sterk is, flexibel is, goed weet om te gaan met onze klanten, enthousiast overkomt, van aanpakken weet, bereid is anderen te helpen, bereid is te leren van gemaakte fouten en weet om te gaan met veranderingen. Bij het selecteren van nieuwe collega's letten wij er altijd op dat zij passen binnen ons bestaande team omdat de samenstelling van ons team uiteindelijk het succes van de organisatie bepaalt!

Ben jij op zoek naar een bedrijf waar jij je als ervaren vakman onderhoudsschilder écht gewaardeerd én thuis voelt? Wil jij 's morgens fluitend naar je werk? Krijg je energie van het leveren van een kwalitatief goed product? Wanneer je bijna 30% van je ‘wakkere’ tijd investeert in je werk, dan is het toch heel vanzelfsprekend dat je kritisch bent in de keuze van een nieuwe werkgever? Dat zijn wij zelf natuurlijk ook bij de selectie van nieuwe collega’s waarvan wij het belangrijk vinden dat zij passen binnen ons  fijne team. Wij kijken kritisch naar onze sollicitanten maar wij kijken natuurlijk al even kritisch naar ons zelf!

Natuurlijk volgen wij de cao, zorgen wij dat jouw loonstrook klopt en dat het salaris op tijd op jouw rekening wordt bijgeschreven. Goede arbeidsomstandigheden nemen wij bijzonder serieus. Veilig werken is in ons bedrijf geen 'optie' maar pure noodzaak! Al ons professionele materiaal en materieel wordt jaarlijks gekeurd, veiligheidsmiddelen worden door ons beschikbaar gesteld en uiteraard bieden wij de mogelijkheid voor het volgen van (veiligheids)trainingen. Onze RI&E wordt met al onze medewerkers gedeeld en wij hebben naast een bedrijfsreglement natuurlijk ook een Arboreglement (dit reglement gaat niet alleen om veilig werken maar ook over je veilig voelen op je werk) en wij kennen een (zero tolerance) Pestprotocol. Onze logistieke organisatie is uitstekend op orde! Wij voeren professioneel personeelsbeleid waarmee wij onze medewerkers aan ons weten te binden: onderling respect ligt aan de basis van een goede samenwerking. Daarnaast bieden wij een goed salaris en mogen onze schilders 'mooi' werk maken. Wij streven ernaar onze medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, hebben een contract met een gecertificeerde Arbodienstverlener, en ondersteunen daarbij zo nodig ook door het aanbieden van scholing of duurzaam inzetbaarheidstrajecten.

 • gedegen kennis van én liefde voor het vak van onderhoudsschilder;

•  minimaal 5 jaar (recente, aaneengesloten én relevante) werkervaring als onderhoudsschilder. LET OP: onze medewerkers hebben een 'rustige' CV en hebben   ervaring in de particuliere sector.

• een VCA diploma 
• een rijbewijs en eigen vervoer

. je ontvangt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) wanneer daar om wordt verzocht

 Je past in ons team wanneer jij:

• spontaan, werklustig, flexibel én een échte teamspeler bent én niet bang bent om initiatieven te nemen;

• representatief (verzorgd) bent;
• weet op een juiste wijze om te gaan met onze klanten én veilig werken hoog in het vaandel hebt staan;
• in staat bent om, efficiënt, zelfstandig én netjes te werken aan de hand van een helder bestek;
• je staande kan houden in een soms hectische werkomgeving;
• de Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst en communicatief sterk bent
• woonachtig bent in omgeving Apeldoorn  

Past jouw CV binnen het gegeven profiel en spreekt deze functie jou aan, stuur dan een sollicitatiebrief met CV naar mike@vanolstschilders.nl.                                        Onvolledige of niet passende Cv's kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.       

                   Wij zijn erg benieuwd waarom jij ons team wil komen versterken! laat het ons graag weten!

daarnaast ontvangen wij graag ALLE volgende gegevens:

• voorletters;
• roepnaam;
• achternaam;
• postcode en Woonplaats;
• telefoon;
• e-mail;
• geboortedatum en geboorteplaats;
• geslacht en burgerlijke staat;
• diploma’s en gevolgde trainingen;
• jouw volledige werkervaring ; naam werkgever, functie, periode in dienst (maanden en jaartallen), soort dienstverband (in dienst voorbepaalde tijd of onbepaalde tijd óf uitzendkracht), korte werkomschrijving.
• per wanneer je beschikbaar bent (of er sprake is van een opzegtermijn);
• of je fulltime of parttime beschikbaar bent;

• of je beschikbaar bent voor bepaalde- of onbepaalde tijd

. persoonlijke eigenschappen 

. hobby's

• referenties;
• of je in het bezit bent van een rijbewijs;

• of je in het bezit bent van eigen vervoer.

. huidige indeling in het loongebouw (of huidige bruto uurloon)

LET OP: Deze functie staat niet open voor zij-instromers noch voor Zelfstandige Ondernemers (ZZP/OZP)

Omdat wij als leerbedrijf veel leerlingen van de Schildersvakopleiding opleiden, en een goede begeleiding (essentieel) nu eenmaal veel tijd kost, zijn wij helaas niet in de gelegenheid om ons eveneens te richten op de begeleiding van zij-instromers. 

Wij zoeken vakvolwassen schilders die een dienstverband voor een lange periode ambiëren, wij werken niet met Zelfstandige Ondernemers.

Het aanbieden van medewerkers door uitzend- en/of payrollorganisaties wordt door ons niet op prijs gesteld!