MOMENTEEL HEBBEN WIJ GEEN VACATURES

VOOR VAKVOLWASSEN SCHILDERS

HIERONDER BESCHRIJVEN WIJ DE VACATURE ZODAT U WEET HOE DEZE ERUIT ZIET WANNEER DE VACATURE WEER OPEN KOMT!

 ALGEMEEN.

Ons team bestaat uit leerling schilders (niveau 2 en 3), schilders met enkele jaren ervaring (schilder 1), zéér ervaren vakvolwassen schilders (schilder 2) en voorlieden. Wij hebben, en dan óók nog in gelijke percentages, medewerkers in álle leeftijdscategorieën aan het werk. Dat is niet alleen prettig voor onze eigen schilders, het maakt ons bedrijf ook héél aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers! Deze 'gezonde' opbouw is daarnaast essentieel voor de toekomst van ons bedrijf en uiteraard is de vakkennis die onze medewerkers met elkaar in huis hebben, érg belangrijk voor (het binden van) onze klanten. 

Naast onze medewerkers in het veld hebben wij uiteraard ook een uitstekend team op kantoor dat bij onze opdrachtgevers werken opneemt, offertes uitbrengt, de planning maakt, de werkvoorbereiding voor haar rekening neemt én de facturatie en administratie verzorgt.

Bij de werving en selectie van onze nieuwe medewerkers letten wij er niet alleen op dat iemand de juiste papieren op zak heeft én de juiste ervaring heeft opgedaan, wij vinden het ook erg belangrijk dat iemand heel prettig in de omgang is, communicatief sterk is, flexibel is, goed weet om te gaan met onze klanten, enthousiast overkomt, van aanpakken weet, bereid is anderen te helpen, bereid is te leren van gemaakte fouten en weet om te gaan met veranderingen. Bij het selecteren van nieuwe collega's letten wij er altijd op dat zij passen binnen ons bestaande team omdat de samenstelling van ons team uiteindelijk het succes van de organisatie bepaalt!

Let op: het ongevraagd aanbieden van medewerkers door uitzend- en/of payrollorganisaties wordt door ons niet op prijs gesteld!

Ben jij op zoek naar een bedrijf waar jij je als vakman onderhoudsschilder écht gewaardeerd én thuis voelt? Wil jij 's morgens fluitend naar je werk? Krijg je energie van het leveren van een kwalitatief goed product? Wanneer je bijna 30% van je ‘wakkere’ tijd investeert in je werk, dan is het toch heel vanzelfsprekend dat je kritisch bent in de keuze van een nieuwe werkgever? Dat zijn wij zelf natuurlijk ook bij de selectie van nieuwe collega’s waarvan wij het belangrijk vinden dat zij passen binnen ons  fijne team. Wij kijken kritisch naar onze sollicitanten maar wij kijken natuurlijk al even kritisch naar ons zelf!

Natuurlijk volgen wij de cao, zorgen wij dat jouw loonstrook klopt en dat het salaris op tijd op jouw rekening wordt bijgeschreven. Goede arbeidsomstandigheden nemen wij bijzonder serieus. Veilig werken is in ons bedrijf geen 'optie' maar pure noodzaak! Al ons professionele materiaal en materieel wordt jaarlijks gekeurd, veiligheidsmiddelen worden door ons beschikbaar gesteld en uiteraard bieden wij de mogelijkheid voor het volgen van (veiligheids)trainingen. Onze RI&E wordt met al onze medewerkers gedeeld en wij hebben naast een bedrijfsreglement natuurlijk ook een Arboreglement (dit reglement gaat niet alleen om veilig werken maar ook over je veilig voelen op je werk) en wij kennen een (zero tolerance) Pestprotocol. Onze logistieke organisatie is uitstekend op orde! Wij voeren professioneel personeelsbeleid waarmee wij onze medewerkers aan ons weten te binden: onderling respect ligt aan de basis van een goede samenwerking. Daarnaast bieden wij een goed salaris en mogen onze schilders 'mooi' werk maken. Wij streven ernaar onze medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, hebben een contract met een gecertificeerde Arbodienstverlener, en ondersteunen daarbij zo nodig ook door het aanbieden van scholing of duurzaam inzetbaarheidstrajecten.

 • gedegen kennis van én liefde voor het vak van onderhoudsschilder;

•  een aantal jaren (recente én relevante) werkervaring als onderhoudsschilder, onze medewerkers hebben een 'rustige' CV en hebben ervaring in de particuliere sector.

• een VCA diploma 
• een VOG (wanneer daar om wordt verzocht)
• een rijbewijs en bij voorkeur ook eigen vervoer

 Je past in ons team wanneer jij:

 • spontaan, werklustig, flexibel én een teamspeler bent én niet bang bent om initiatieven te nemen;

• representatief (verzorgd) bent;
• weet op een juiste wijze om te gaan met onze klanten én veilig werken hoog in het vaandel hebt staan;
• in staat bent om, efficiënt, zelfstandig én netjes te werken aan de hand van een helder bestek;
• je staande kan houden in een soms hectische werkomgeving;
• de Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst;
• woonachtig bent in omgeving Apeldoorn  

Past jouw CV binnen het gegeven profiel en spreekt deze functie jou aan, stuur dan een sollicitatiebrief naar marjolein@vanolstschilders.nl.                                              Onvolledige of niet passende Cv's kunnen wij niet in behandeling nemen maar uiteraard sturen wij altijd netjes een reactie op iedere sollicitatiebrief.                                        

Omdat wij als leerbedrijf veel jonge schilders opleiden, zijn wij helaas niet in de gelegenheid om ons ook te richten op de begeleiding van zij-instromers. Solliciteren heeft dus echt uitsluitend zin wanneer je past in bovenstaand beschreven profiel.

                    Wij zijn erg benieuwd waarom jij ons team wil komen versterken! laat het ons graag weten!
daarnaast ontvangen wij graag de volgende gegevens:

• voorletters;
• roepnaam;
• achternaam;
• postcode en Woonplaats;
• telefoon;
• e-mail;
• geboortedatum en geboorteplaats;
• burgerlijke staat;
• diploma’s;
• jouw volledige werkervaring (maanden en jaartallen);
• per wanneer je beschikbaar bent;
• of je fulltime of parttime beschikbaar bent;
• of je beschikbaar bent voor bepaalde- of onbepaalde tijd;
• referenties;
• of je in het bezit bent van een rijbewijs;
• of je in het bezit bent van eigen vervoer.

. huidige indeling in het loongebouw (of huidige bruto uurloon)